L’impacte de la pandèmia al mercat de treball té nom de dona
L’impacte de la pandèmia al mercat de treball té nom de dona i això es reflecteix tant en les taxes d’ocupació i atur com en els nivells de temporalitat, de treball a temps parcial i, fins i tot, en el teletreball o en les condicions de salut a la feina. Després d’un any de crisi pandèmica, Comissions Obreres de Catalunya ha presentat aquest 8 de març un informe anual marcat per la situació les dones i l’impacte que han viscut al llarg d’aquest any. Enguany aquest informe vol remarcar la feina essencial de les treballadores, que en molts casos, no se’ls hi dona el valor social que haurien de tenir. Són declaracions de Lluïsa González, responsable de Dona i Igualtat de Comissions Obreres del Vallès Oriental, Maresme i Osona
Durant aquest any Comissions Obreres ha prestat un servei d’assesorament a dones. S’han tractat temes diversos però en destaca l’assetjament sexual o per raó de sexe a les empreses
Lalo Plata, secretari general de Comissions Obreres al Vallès Oriental Maresme i Osona, ha posat de manifest que per aconseguir una bretxa salarial entre homes i dones haurien de passar més de 50 anys per arribar-hi
Malgrat les feines essencials, majoritàriament, són exercides per dones, en aquest any de pandèmia la pèrdua dels llocs de treball és d’un impacte molt feminitzat. Al Vallès Oriental, l’atur registrat és d’un 16,13% dones i un 10.87% homes
Podeu consultar l’informe “8 de març, situació de les dones i presentació Informe Treballs i crisi de la covid-19: un impacte molt feminitzat” a la pàgina web de Comissions Obreres de Catalunya.
