Posa't les piles
Magazine d'actualitat amb entrevistes i reportatges sobre la ciutat. Inclou espais fixos amb la col·laboració d'entitats, organismes públics i professionals lliberals. [email protected]
Subscriu-te
Posa't les piles del 6/3/2026
Presentació del monogràfic dedicat a l'equitat i la igualtat amb motiu del Dia Internacional de les Dones des dels estudis de Ràdio Mollet.
Gerard Aran i Mar Quintana expliquen la incorporació d'un tècnic especialitzat per supervisar els plans d'igualtat a l'administració i empreses privades.
La regidora Estela Mas discuteix la transversalitat del feminisme i analitza enquestes recents sobre la percepció de pèrdua de privilegis en els homes joves.
Explicació dels serveis de conciliació com el canguratge col·lectiu i detall de la passejada reivindicativa per la història femenina de Mollet.
Diversos ciutadans expliquen com han gestionat la criança dels fills, les reduccions de jornada i les renúncies professionals per atendre la llar.
Debat sobre qui pren les decisions domèstiques i la diferència entre executar tasques i planificar-les (càrrega mental).
S'analitza com la diferència de sous entre professions feminitzades i masculinitzades influeix en qui deixa de treballar per cuidar els fills.
Discussió sobre la disponibilitat de temps d'oci per a homes i dones i com els fills veuen el repartiment de tasques com un mirall.
Suggeriments finals sobre horaris escolars, teletreball i la necessitat de serveis públics que descarreguin les famílies de les tasques de cura.
Punts Clau de la Jornada
L'episodi especial del programa Posa't les piles de Ràdio Mollet analitza la transició del concepte d'equitat a la igualtat efectiva en l'àmbit laboral i personal, amb motiu del 8 de març. La discussió se centra en com les polítiques públiques i la coresponsabilitat poden transformar la gestió de les cures i la conciliació.
Secció Institucional: Noves Figures i Estratègies
Incorporació del Tècnic d'Equitat
S’ha presentat Gerard Aran Llopart com a nova figura tècnica a l’Ajuntament de Mollet. La seva funció principal és analitzar i acompanyar la implementació de plans d'igualtat tant a l'administració com a les empreses locals de més de 50 treballadors.
- El concepte ha evolucionat d’equitat en els treballs a igualtat en els treballs per abastar un marc més transversal que inclou la coeducació.
- Es preveu l'estudi per implementar un servei de canguratge col·lectiu per facilitar gestions personals i laborals a les famílies.
Actes Commemoratius del 8M
La regidora de Feminisme, Estela Mas, ha destacat la importància de visibilitzar referents femenins:
- Una passejada històrica per punts clau de la ciutat (Prat de la Riba, La Marineta, etc.).
- Reconeixement a figures com Teresa Giralt o la pedagoga Anna Plantada.
- Lectura del manifest municipal i accions reivindicatives de col·lectius com Dona Sàgora.
Tertúlia: Experiències de Conciliació i Cures
S’ha realitzat un debat amb ciutadans de diferents generacions (Susana Palomares, David Rodríguez, Rosa Lluís i Edu Pérez):
- Renúncies laborals: Es constata que, sovint, les dones encara assumeixen la major part de la càrrega mental i les excedències per cures, especialment quan hi ha una bretxa salarial prèvia.
- Rols canviants: Tot i que s’observa una major implicació dels homes joves en tasques domèstiques, encara persisteixen estigmes culturals i una distribució desigual del temps d'oci.
- Bretxa de gènere: S’ha discutit com determinats àmbits, com la programació, continuen estant altament masculinitzats.
"No es tracta d'igualar el nombre de dones i homes, sinó de garantir la igualtat d'oportunitats."
Demandes a l'Administració
Els participants han coincidit en la necessitat de:
- Flexibilitat horària real a les empreses.
- Ampliació de serveis d'acollida a les escoles, especialment a les tardes.
- Major suport econòmic per a les famílies amb menys recursos, on la conciliació és més precària.